WHH déploie une approche intégrée de la formation professionnelle et de l’insertion socio-économique, combinant formation formelle, formation non formelle et partenariats avec le secteur privé. Au cœur de cette démarche se trouve le système de formation duale, qui articule étroitement les Centres d’Enseignement des Métiers (CEM) et les entreprises, notamment les PME/PMI, pour offrir un apprentissage alliant théorie et pratique. Cette approche cohérente accompagne les bénéficiaires tout au long de leur parcours, depuis l’acquisition de compétences techniques et adaptées aux besoins économiques jusqu’au renforcement institutionnel des structures de formation, tout en garantissant inclusion et accessibilité pour les jeunes et les groupes vulnérables.

Au-delà des compétences techniques, WHH intègre le développement des compétences de vie essentielles à l’employabilité et à l’autonomie économique, telles que la formation entrepreneuriale, l’éducation financière et l’alphabétisation numérique. L’insertion professionnelle, aboutissement du parcours, est soutenue par des stages, du mentorat, du coaching et des dispositifs facilitant l’accès au financement et à la création d’entreprises. Guidé par une analyse continue des besoins du marché et une connexion étroite avec le secteur privé, le système assure la pertinence des formations et la durabilité des opportunités économiques, offrant aux bénéficiaires les outils pour s’épanouir et prospérer dans un monde en évolution.